Вправе ли гражданские служащие знакомится со своим личным делом

Статья 9. Права государственного служащего. - Сейчас.ру

7) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие 1 комментируемой статьи (право знакомиться с документами, . Однако государственный служащий вправе уполномочить на ознакомление со своим делом. Гражданский служащий имеет право на: 1) обеспечение надлежащих личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением. Работник вправе знакомиться со своим личным делом, со служебными, гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела .

Личные дела следует учитывать и регистрировать в книге журнале учета личных дел. В номенклатуре дел кадровой службы личные дела вписываются одной строкой: Личные дела сотрудников, занимающих номенклатурные должности, хранятся в управлении кадров вышестоящей организации. Доступ к личным делам регламентируется руководителем организации в соответствии с общим порядком доступа к конфиденциальным документам и персональным данным.

Личное дело формируется в картонной обложке папке-регистраторена которой должен быть обозначен присвоенный ей номер по журналу учета личных дел. Обложки личных дел имеют порядковую нумерацию, соответствующую общему количеству дел.

Обложки используются для хранения помещенного в нее личного дела только работающего сотрудника. Личные дела работников должны храниться в отделе кадров. А вот после увольнения личное дело нужно подготовить к передаче в архив. Для этого несколько личных дел объединяются и помещаются в одну обложку путем их сшивания, при этом их объем не должен превышать листов. Материалы индивидуальных дел в пределах дела тома располагаются в алфавитном порядке пофамильнопри этом материалы, относящиеся к разным индивидуальным делам, отделяются друг от друга чистым листом бумаги с указанием на нем фамилии, имени и отчества соответствующего лица, трудовые отношения с которым прекращены.

Каждое объединенное дело том сопровождается внутренней описью с перечислением фамилий, имен и отчеств и указанием номеров страниц, в пределах которых расположены соответствующие документы сведения. Опись документов можно готовить на компьютере, а дата и подпись ставятся вручную. В конец дела подшивается лист-заверитель дела. Передача личных дел в архив осуществляется не позднее трех лет после завершения их в делопроизводстве. Личные дела сотрудников должны храниться 75 лет, а личные дела руководителей, членов руководящих, исполнительных, контрольных органов фирмы, сотрудников, имеющих государственные и иные звания и награды, - постоянно.

В отделе кадров личные дела хранятся в последовательности номеров, в архиве - по алфавиту фамилий работавших. Для быстрого поиска дел служит алфавитная карточка или указатель. В небольших организациях дела располагаются в шкафу в порядке алфавита. Личные дела хранятся отдельно от трудовых книжек.

Положение о персональных данных госслужащих — Российская газета

Ежегодно специально назначаемая комиссия должна проводить проверку наличия и состояния личных дел. Однако и в том и другом случае квалификационные разряды присваиваются в соответствии с квалификационными требованиями по профессиональному образованию, стажу государственной службы, стажу и опыту работы по специальности, знанию Конституции РФ, федеральных законов, конституции и законов субъекта Федерации.

В результате применения второй формы продвижение по службе возможно либо в пределах одной классификационной группы должностей например, в пределах 1-й группы - младшие государственные должностилибо на должности вышестоящих групп например, государственные должности 2-й группы - старшие государственные должности государственной службы.

Право на продвижение в этом случае реализуется при наличии вакансии, прохождения переподготовки переквалификации или повышения квалификации в соответствии с квалификационными требованиями по соответствующей должности, решения государственной конкурсной комиссии, рекомендации аттестационной комиссии см. Карьера возможна и в форме перемещения на равнозначную должность с согласия перемещаемогоесли при этом оптимизируется использование государственного служащего, создаются более комфортные условия для служебной деятельности, а также по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или возрасту.

Продвижение по службе во всех случаях оформляется приказом руководителя, имеющего право присвоения квалификационного разряда, назначения на соответствующую должность, с указанием основания. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания отражается в личном деле, которое ведется кадровым подразделением см. Это право служит его защите от произвола должностных лиц. Государственный служащий имеет право изучить свое личное дело полно и конфиденциально, сделать записи и снять копии с документов; потребовать приобщения к делу своих объяснений.

Вместе с тем он не может требовать изъятия отдельных документов из своего личного дела. Реализация этого права возможна также путем обжалования касающихся лично его регламентирующих или индивидуальных решений распоряжений вышестоящему органу либо в суд.

Однако на основании этого права государственный служащий не может требовать отмены этих решений. Право на ознакомление с материалами личного дела является личным правом, поэтому с ними не могут быть ознакомлены, например, родственники государственного служащего и тем более посторонние.

Метод Фрейда 2 / Freud's Method 2. Сериал. 2 Серия. StarMedia. Детектив. 2015

Личное дело без согласия государственного служащего не может быть направлено для ознакомления в другое ведомство и. Однако государственный служащий вправе уполномочить на ознакомление со своим делом, например, адвоката, представителя профсоюза, другого государственного служащего. Непосредственная оценка отзыв деятельности государственного служащего если она требуется доводится до его сведения. Государственный служащий имеет право обжаловать неоправданные, по его мнению, отзывы о своей работе.

Руководители государственных органов обязаны создавать все необходимые условия для реализации этого права: Формы и порядок переподготовки устанавливаются федеральным законодательством. На весь период переподготовки или повышения квалификации государственному служащему гарантируется денежное содержание см.

Право на переподготовку следует понимать широко. Это право принадлежит всем государственным служащим, независимо от занимаемых должностей и присвоенных разрядов см. Положения Закона направлены на реализацию этого права, предоставляя государственным служащим ряд вариантов действий разрешение на отпуск на весь период подготовки с сохранением денежного содержания и др. Переподготовка должна осуществляться государственными органами в соответствии с Федеральным законом "Об образовании".

Она может проводиться в учебных заведениях государственного органа и на договорной основе - в учебных заведениях других министерств и ведомств Российской Федерации или по линии международного сотрудничества в области профессиональной подготовки в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами, а также в системе частной профессиональной учебы.

Успешное обучение в любой системе переподготовки переквалификации учитывается при решении вопросов о карьере и присвоении квалификационных разрядов п.

Государственный служащий должен быть защищен от угроз, насилия, ложных обвинений или оскорблений. Порядок защиты его и членов семьи от неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей будет установлен федеральным законом см. В комментируемом положении Закона говорится лишь о "внутренней" защите чести и достоинства государственного служащего, а именно: При служебном расследовании должностное лицо оценивает сведения, определяет, какие обстоятельства, имеющие для этого значение, установлены и какие - нет, и принимает решение по существу.

На каждой стадии расследования государственному служащему должны быть обеспечены достаточные гарантии, в частности: Положения о праве на служебное расследование не затрагивают процедуру, которая применяется согласно Закону в отношении действий, наказуемых в дисциплинарном порядке см.

Условия и порядок проведения служебной проверки расследования определяются руководителем государственного органа, его структурного подразделения. Внутренняя опись подписывается составившим ее лицом с указанием даты составления. Листы внутренней описи дела нумеруются отдельно. После увольнения работника дело закрывается, оформляется лист-заверитель и личное дело прошивается.

Важно не забыть оформить лист-заверитель, так как он показывает количество листов в деле и изменения в составе и состоянии дела повреждения документов, присоединение новых документов. Заверительная надпись составляется на отдельном листе и подписывается работником кадровой службы.

Личное дело сотрудника

Личное дело формируется в два этапа: На первом этапе документы в личном деле располагаются в следующей последовательности: Составление автобиографии, резюме и заявления, так же как и порядок внесения их в личное дело сотрудника, не является обязательным и зависит от принятой процедуры приема на работу в конкретной организации. При формировании личного дела следует учитывать, что в соответствии с ТК РФ заявление о приеме на работу не является основанием для приема работника на работу основанием является трудовой договорто есть не обязательно, а сведения автобиографии дублируются в личной карточке, так же как и резюме.

На втором этапе документы в личных делах располагаются по мере их поступления. Все эти документы имеют различные нормативно установленные сроки хранения на предприятии.

Личное Дело сотрудника | ЦБУиНП Консультант

Перечень документов, подлежащих включению в личное дело, утвержден - только для государственных служащих - Указом Президента РФ от Организации, не связанные с государственной службой, также могут воспользоваться данным перечнем и определить, какие документы у них будут включаться в личные дела. Так, в состав личного дела рекомендуется включать: Копии документов, предъявляемых работником при приеме на работу: Документы, возникающие в период деятельности работника в организации: При помещении в личное дело нового документа данные о нем первоначально вносятся в опись дела, затем листы документа нумеруются и только после этого документ подшивается.

На обложке личного дела указываются полностью: Личные дела хранятся в сейфе, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность, как документы строгой отчетности, отдельно от трудовых книжек.